Зарплата на предприятии Пенсионная реформа Минимальная зарплата и прожиточный минимум Индексация зарплаты

Зарплата - 2018: Пенсионная реформа. Минимальная зарплата и прожиточный минимум. Индексация зарплаты. Отпускные. Премирование работников. ЕСВ, НДФЛ. Проверки и штрафы. 
Новый Порядок заполнения Отчета по ЕСВ.

 

24 июля 2018г.

г. Киев, ул.Михайловская 1/3 - отель "Казацкий" (ст.метро "Майдан Незалежности") 

Лекции читает и отвечает на вопросы:

Величко Виктория Валерьевна - Независимый практикующий консультант по экономическим вопросам, специалист по вопросам финансового и налогового планирования, автор значительного количества печатных работ, канд. экон. наук, директор ООО «ВЕЛНИ», имеет более 12000 часов публичных выступлений.

 

В программе семинара:

1. Пенсионная реформа: влияние на физических лиц и на предприятие

  • пенсионный возраст;
  • изменение определения страхового стажа;
  • новая формула расчета пенсии;
  • определение коэффициента для расчета пенсии;
  • "покупка" стажа - обоснованные ли траты;
  • особые пенсии: список № 1, № 2;
  • новые правила подачи персонификации о денежном обеспечении;
  • солидарная системы пенсионного страхования с 2018 г.;
  • накопительная система пенсионного страхования с 2019 - обязанности для предприятия и возможности для работников;
  • учет доплат до минимального ЕСВ в страховом стаже;
  • регулярный перерасчет пенсии - достаточно ли 50 % инфляции?
  • "пенсионная" квота на предприятии.

2. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум - 2018 как социальная гарантия: 

  • размеры;
  • сферы применения;
  • почасовая минимальная заработная плата.

3. Годовая норма рабочего времени-2018 и обязанности работодателя:

  • самостоятельное формирование норм рабочего времени по месяцам на предприятии;
  • определение нормы рабочего времени для разных категорий работников на предприятии;
  • суммированный учет рабочего времени и графики рабочего времени.

4. Минимальные социальные гарантии и последствия их не соблюдения, доплаты до минимальной заработной платы.

5. Индексация заработной платы:

  • основные правила начисления индексация и последствия ее отсутствия;
  • варианты законного отсутствия индексации;
  • нюансы начисления индексации для вновь принятых работников, совместителей, работающих пенсионеров, алиментов;
  • влияние на индексацию повышения и снижения размера заработной платы;
  • последствия доначисления в текущем периоде индексации за прошлые периоды;
  • штрафные санкции за отсутствие индексации: мнение инспекции по труду и судебная практика.

6. Неполный рабочий день и совместительство - правила применения минимальных социальных гарантий.

7. Система оплаты труда работников и документальное оформление организации оплаты труда на предприятии:

  • штатное расписание как основа для начисления ЗП и соблюдение КЗоТ;
  • тарифная сетка и нюансы ее применения, тарифные коэффициенты;
  • положение о материальном стимулировании.

8. Договор ГПД или скрытые трудовые отношения:

  • стандартизированный гражданско-правовой договор;
  • нюансы трудового договора с юридическим лицом и ФЛП;
  • основные критерии ГПД и трудового договора - принципиальные отличия;
  • формирование на основе ГПД страхового стажа;
  • порядок составления ГПД  - как доказать его правомерность;
  • риски для предприятия и финансовые последствия.

9. Коллективный договор или Положение о материальном стимулировании работников: 

  • основные изменения;
  • соблюдение Отраслевого и Генерального соглашения;
  • необязательность заключения;
  • документальное оформление трудовых и социальных гарантий работников на предприятии.

10. Премирование работников предприятия: условия и порядок расчета.

11. Средняя заработная плата и порядок ее расчета для различных выплат: 

  • отпускные; 
  • командировочные; 
  • больничные и т.д.

12. Отпускные:

  • правила оформления отпускных: графики основных отпусков, дополнительный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы;
  • резервы отпусков - начисление, инвентаризация, бухгалтерский учет, последствия отсутствия резервов;
  • нюансы начисления для работников с разным графиком рабочего времени и разными окладами;
  • переходящие отпускные и соблюдение минимальных социальных гарантий
  • применение повышающего коэффициента: правила расчета, порядок применения, последствия отсутствия.

13. Выплаты по больничным листам:

  • понятие, виды, документальное оформление
  • выплаты, которые не входят в расчет больничного листа
  • расчетный период для определения средней заработной платы (постоянный сотрудник, новый, совместитель, ГПХ)
  • ограничения по формированию средней заработной платы
  • нюансы определения стажа для расчета больничного
  • переходящие больничные
  • налогообложение больничных и отражение в отчетности

14. НДФЛ, ВС - актуальные изменения:

  • нюансы формирования налогооблагаемого дохода;
  • социальные и дополнительные блага для работников предприятия:

/социальные гарантии согласно законодательства
/социальные блага как мотивационный инструмент на предприятии
/профильное и непрофильное обучение
/профосмотры, медицинское лечение и страхование
/форменная и фирменная одежда
/питание персонала
/жилье, автомобиль, доставка на работу за счет работодателя
/корпоративные мероприятия
/целевая и нецелевая материальная помощь
/накопительное пенсионное страхование
/применение натурального коэффициента
/отражение социальных благ в отчетности

  • дивидендная политика- 2018;
  • командировки - 2018 (суточные , электронные документы, нерегламентированные расходы, использование корпоративных карт, командировка руководителя); 
  • особые правила для ФЛП на общей системе налогообложения;
  • декларация об имущественном состоянии: порядок и сроки подачи.

15. ЕСВ. Новый Порядок заполнения Отчета по ЕСВ:

  • порядок уплаты, ставки ЕСВ-2018; 
  • новые предельные размеры;
  • новые-старые льготы;
  • контроль доплат до минимального размера ЕСВ;
  • максимальная база начисления ЕСВ;
  • особые правила для ФЛП на едином налоге и на общей системе налогообложения;
  • новые сроки оплаты ЕСВ для отдельных категорий;
  • добровольная оплата ЕСВ : особенности и последствия для страхового стажа;
  • компенсация ЕСВ при трудоустройстве безработных.

16. Выплата заработной платы и прочие расчеты с работниками: 

  • порядок оформление
  • через кассу с учетом ограничений
  • исключение из правил ограничения 
  • варианты "безграничных" расчетов
  • через зарплатную карту
  • деньги, выданные в подотчет, сроки возврата и правила оформления авансовых отчетов
  • приобретение товаров , работ, услуг для предприятия за счет собственных денежных средств работника
  • компенсация или возврат по авансовому отчету: случаи начисления НДФЛ, ВС
  • - оформление приходных и расходных кассовых ордеров.

17. Проверки по вопросам организации труда и его оплаты. 

  • практика проверок 2017 г:;
  • финансовая и административная ответственность;
  • сроки давности;
  • план проверок на 2018 год;
  • новые штрафные санкции (возможно ли уменьшить их размер?).

18. Инспекционные посещения инспектора по труду:

  • основание для проведения инспекционного посещения – кто имеет право осуществлять, какие документы должны быть предоставлены как основания для проведения, регистрация  начала инспекционного посещения; 
  • права инспектора и права объекта посещения;
  • документы, которые имеет право проверить инспектор; 
  • процедура выявления скрытых трудовых отношений; 
  • самые распространенные  нарушения в ходе инспекционных посещений: что можно исправить в ходе проверки?
  • оформление результатов инспекционных посещений: порядок оформления документов по результатам инспекционного посещения; как фиксируются доказательства нарушений; применения санкций к объекту посещения за нарушение законодательства о труде и социальном страховании – сроки и процедура;
  • ответственность налогоплательщика и его должностных лиц за нарушения законодательства: административная и уголовная ответственность должностных лиц налогоплательщика.

19. Обжалование действий и решений Государственной службы по труду.

 

Стоимость участия одного слушателя -  1550 грн. (без НДС). Возможна оплата с НДС.

 Стоимость включает:

  • лекции и консультации специалистов;
  • нормативно-правовые материалы;
  • деловые аксессуары;
  • кофе-паузы;
  • обед.

 ДЕЙСТВУЮТ СКИДКИ!

 Вернуться к календарю семинаров >>

Заказать услугу:
Зарегистрироваться на семинар: 

on-line

Написать нам письмо: 

 centrkonsult@gmail.com

 

Позвонить: 

(044) 361-38-88, (044) 361-58-88