Оплата труда

РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ: ЗАРПЛАТА. НАЛОГИ. ОТЧЕТНОСТЬ.

«КОРРЕКТИРОВКА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА: не право, а обязанность! Корректировка среднего заработка, исчисленного за 12 и 2 месяца. ПРИМЕРЫ.

ВСЕ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ в комплексном анализе.

НДФЛ, ВС и ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БЛАГА, 1ДФ. ЕСВ и ДОПЛАТА до минимальной зарплаты. Отчет по ЕСВ»


14 сентября 2017г.

г. Киев (ст.метро "Майдан Незалежности") 

Лекции читает и отвечает на вопросы:

Татьяна Мойсеенко - налоговый консультант, специалист по трудовому праву и оплате труда, автор многочисленных статей по специализации, постоянный автор еженедельника «Дебет-Кредит», журнала «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА», электронного бухгалтерского еженедельника «Бухгалтер & Закон» системы ЛИГА:ЗАКОН.

 

В программе семинара:

1. КОРРЕКТИРОВКА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА: не право, а обязанность! Корректировка среднего заработка, исчисленного за 12 и 2 месяца. Примеры.

  • Основные тезисы и требования корректировки: цель, кто обязан, а могут не корректировать средний заработок? А если оклады повышались не всем работникам? А если всем, но в течение нескольких месяцев подряд? А если всем поднимали, а директору нет? А если поднимали оклады на 1-5 грн? Другие распространенные вопросы и ответы на них.
  • Уменьшение корректирующего коэффициента возможно, но только «в случае финансовых затруднений». Документальное оформление понижающего коэффициента: четкая последовательность, без права на «документальную» ошибку. Гоструда проверяет!
  • Виды доходов, которые подпадают под корректировки (удобная таблица).
  • Расчет корректирующего коэффициента на примерах при однократном и многократном повышении должностных окладов.
  • Корректировка среднего заработка, исчисленного за 12 и 2 месяца. Примеры расчетов.
  • Нужно ли корректировать выплаты прошлых периодов? Когда и по каким работникам это сделать?

2. ВСЕ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ в комплексном анализе:

  • Нормативная база для различных выплат, исчисляемых по среднему заработку
  • Расчетный период: особенности исчисления при разных условиях.
  • Доходы, которые включаются в расчет среднего заработка для различных выплат (больничные, декретные, отпускные, выходное пособие и пр.)
  • Доходы, которые НЕ включаются в расчет среднего заработка (частично оплаченные больничные, МСЕК и пр).
  • Доходы, которые включаются в расчет среднего заработка ПРОПОРЦИОНАЛЬНО отработанному времени: как определить такое время.
  • Особые правила, которые нужно помнить при расчете среднего заработка различных выплат.

3. НДФЛ, ВС и ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БЛАГА, 1ДФ: 

  • Виды и структура доходов, которые формируют ФОТ и ДОПБЛАГА. 
  • НДФЛ, ВС и натуральный коэффициент по п. 164.5 НКУ: применение коэффициент для исчисления налога.
  • Отражение натурального коэффициента в бухгалтерском учете, в 1ДФ.
  • 1ДФ: признаки доходов (подарки, путевки, помощи, повышенные суточные, арендные платежи и пр. доходы физических лиц).

4. ЕСВ и ДОПЛАТА до минимальной зарплаты. Отчет по ЕСВ:

  • Доплата ЕСВ до минималки: ПФУ готовит изменения в программу исчисления страхового стажа в связи с доплатой ЕСВ до минималки!
  • Тип «13» и его применение: исключительные случаи применения. Возможно ли применение знака «минус» к типу 13 за прошлые периоды (сторно зарплаты в связи с доначислением больничного и пр.)?
  • Знак «минус» в таблице 6: исключительные случаи применения. Сторно излишне оплаченных дней отпуска в случае увольнение работника на примере. 

5. Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы. Анализ и комментарии ожидающий и вступающих в силу документов, актуальных на дату семинара!

6. Ответы на индивидуальные вопросы.

 

 

Стоимость участия одного слушателя -  1320 грн. (без НДС). Возможна оплата с НДС.

 

 Стоимость включает:

  • лекции и консультации специалистов;
  • нормативно-правовые материалы;
  • деловые аксессуары;
  • кофе-паузы;
  • обед.

 ДЕЙСТВУЮТ СКИДКИ!

 Вернуться к календарю семинаров >>

Заказать услугу:
Отправить заявку: 

on-line

Написать нам письмо: 

 centrkonsult@gmail.com

 

Позвонить: 

(044) 361-38-88, (044) 361-58-88